近日,應(yīng)屆畢業(yè)生求職熱現(xiàn)象普遍,在招聘的過程中,發(fā)現(xiàn)企業(yè)在使用大學生的過程中,流失率非常高,特別是應(yīng)屆的研究生,來公司不到一個月,僅僅參加了公司的培訓,把公司的一些流程都學會了,然后往往是離職,這種現(xiàn)象只能說明應(yīng)屆畢業(yè)生的不誠信,特別是研究生,眼高手底的現(xiàn)象普遍嚴重.為此,呼吁所有的木材行業(yè),在招聘過程中,盡量可能不招聘應(yīng)屆畢業(yè)生,特別是研究生.>>>>>
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